Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Sloužil jsem, sloužil zas jedno léto....

24. 02. 2014 8:00:53
Zlidovělá odrhovačka pak pokračuje vyjmenováváním všeho, co si dotyčný vysloužil a je toho čím dál víc.

Nepřipomíná vám text trochu diskuse o služebním zákoně? Mluví se o změnách tabulek, proporcích mezi fixní a pohyblivou složkou mzdy, o tom, kde na to stát vezme. Také o obraně úředníků před zvlčilými politiky, kteří po nástupu zahájí bartolomějskou noc i ve dne. Dokonce, považte, i o tom, že by úředníci měli být trestáni finanční penalizací za způsobenou škodu. V rámci výměny stanovisek pokračuje střelba na lustrační zákon.

Diskuse je to jistě zajímavá, ale domnívám se, že daňové poplatníky a občany více zajímá, jak státní úředníci spravují jejich majetek jim svěřený a jak vykonávají služby, pro které jejich místa vznikla. Tedy jinými slovy, jak bude měřena jejich činnost a výkonnost. V komerčních firmách je to jednoduché. Za zanedbání péče o svěřený majetek hrozí trestní stíhání. Za vyzrazení důležitých informací v obchodním styku rovněž. Za mizernou práci trest nebo vyhazov. Nemluvím už vůbec o zneužívání a kradení firemního majetku.

Popíši zjednodušeně systém hodnocení pracovníků ve firmě, v níž jsem byl zaměstnán. Na začátku období jsou s každým projednány cíle společnosti, cíle jeho oddělení a jeho cíle osobní. Vše by mělo být měřitelné, aby odpadly zbytečné diskuse o plnění. Cíle jsou stanoveny a pravidelně za účasti zaměstnance kontrolovány. Bývá jich zpravidla pět. Výsledná známka pak určuje hodnotu odměny k fixnímu platu. Při propadu známky pod určitou hodnotu je zaměstnanec zařazen do zvláštního režimu, kdy musí často a pravidelně odevzdávat zprávy o své činnosti a je pečlivě kontrolován nadřízeným. Výstupem z této „karantény“ je buď návrat do normálního způsobu práce nebo zaměstnanec ve firmě končí. Při kontrole hodnocení práce každého zaměstnance jsou s ním také probírány plány jeho osobního růstu.

Stát není firma a tudíž je třeba podobný systém nějak kodifikovat. Pokud úředníci budou plnit své povinnosti, musel by nový nastupující politik být opravdu velmi zabedněný, aby takovéto zaměstnance vyměňoval. Vše ovšem za předpokladu, že nastupující politik vůbec na výkon funkce má schopnosti. To bohužel nezaručí žádný zákon a je to předmětem čachrů a kompromisů kolem funkcí a prebend.

Nic proti nezávislosti klíčových úředníků a stabilitě exekutivy. Výkon funkce úředníka je určen nejen právy a služebním postupem ale také druhou stranou mince – odpovědností. Ta musí být nejen určena, ale také objektivně měřena. Utrácet bez kontroly cizí peníze a vykonávat služby podle pravidla „úředník má vždycky pravdu“ je nepřípustné.

Autor: Ivan Pilný | pondělí 24.2.2014 8:00 | karma článku: 19.37 | přečteno: 1098x

Další články blogera

Ivan Pilný

Nikdo nechce do mixéru

Tento výrok jsem si vypůjčil od jednoho svého kolegy poslance. Vznikl v souvislosti s neustálým odkládáním jmenování nového ministra průmyslu a obchodu

20.3.2017 v 7:00 | Karma článku: 21.22 | Přečteno: 984 | Diskuse

Další články z rubriky Ostatní

David Dvořák

Matěji, Matěji, …. proč Tě důchodci nechtějí??

Předseda strany Zelených vyrazil do předvolebního boje s opravdu neotřelým návrhem. V kostce – člověka celoživotně přispívajícího do důchodového systému na důchod ... obereme.

28.7.2017 v 8:08 | Karma článku: 22.36 | Přečteno: 278 | Diskuse

Martina Studzinská

O významu pořádku (nejen) pro člověka

Má se dodržovat řád? A odkud pokud? Má to vůbec smysl? Nestane se při nedodržování řádu z člověka neřád? Malá úvaha nad morčecím kotcem.

27.7.2017 v 18:23 | Karma článku: 5.31 | Přečteno: 138 | Diskuse

Renata Pospiechová

Letní vzpomínání III - Západ

V roce 1987 jsme se dočkali. Po šesti letech čekání jsme dostali devizový příslib, a to ještě po známosti, a to tak zvaně společný - čili minimum deviz, tedy peněz. A poprvé jsme směli vyjet na Západ.

27.7.2017 v 17:16 | Karma článku: 13.57 | Přečteno: 254 | Diskuse

Jana Slaninová

Slavný Jednotný Zákonistán

Bylo, nebylo. Ale spíš bylo. Lidi v tom koutě světa se měli dobře. Tak dobře, že samou rozjíveností neměli co jiného na práci než to, že každý den vymysleli nějaký ten zákon. Pro Obecné Blaho. Všem stejně měřeno.

27.7.2017 v 14:33 | Karma článku: 17.42 | Přečteno: 462 | Diskuse

David Vlk

Co to s těma ženskýma dneska je????

Oněměle jsem stál u otevřené prázdné lednice a hlavou mi prolítlo, že tenhle svět se neodvratně řítí do propasti. Kde je moje pivo????

27.7.2017 v 12:09 | Karma článku: 41.58 | Přečteno: 5576 | Diskuse
Počet článků 91 Celková karma 0.00 Průměrná čtenost 5472

Můj profil už jsou víceméně předloňské sněhy, teď jsem v politice, poslanec, snažím se zůstat pořád stejný, udržet zdravý rozum a snad něco změnit,  dříve tedy prezident Tuesday Business Network, předseda představenstva Český Telecom, zakladatel české pobočky Microsoft. Široké veřejnosti známý jako investor v pořadu Den D. Dělal jsem, co mne baví, včetně psaní knih.

 

 

Seznam rubrik

Napište mi

Vzkaz autorovi


Zbývá 1000 znaků.


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.


více


Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.